Σύμφωνα με τις αρχές της ισότητας, της διαφάνειας, της σαφήνειας και της χρηστής διοίκησης, που διέπουν τη διαγωνιστική διαδικασία επιλογής των καταλληλότερων μεταξύ των υποψηφίων για την πλήρωση θέσεων δημοσίων υπηρεσιών, όλοι οι όροι και οι λεπτομέρειες διεξαγωγής του διαγωνισμού πρέπει να διατυπώνονται με σαφήνεια, με ακρίβεια και χωρίς αμφισημία στην προκήρυξη, κατά τρόπο ώστε …

Πότε επιτρέπεται να γίνονται δεκτά δικαιολογητικά υποψηφίων σε διαγωνισμούς πρόσληψης στο Δημόσιο, που υποβάλλονται εκπρόθεσμα. Δεκτή αίτηση ακύρωσης εντολέως μας. Read More »

Τι ισχύει ως προς αυτό κατά τη διάρκεια της άδειας ανατροφής τέκνων; Α. Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα, μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να ασκεί ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή. Τα κριτήρια για τη χορήγηση της άδειας για άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή είναι: α) Το ιδιωτικό έργο ή η εργασία …

Πότε μπορεί ο δημόσιος υπάλληλος να έχει παράλληλη απασχόληση και στον ιδιωτικό τομέα; Read More »

Η σύμβαση εργασίας δύναται να λυθεί με καταγγελία είτε από πλευράς του εργοδότη (απόλυση) είτε από πλευράς του εργαζομένου (οικειοθελής αποχώρηση). Όταν πρόκειται για αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας, το κύρος της καταγγελίας δεν εξαρτάται από την ύπαρξη ή μη συγκεκριμένου λόγου και ούτε αυτός ελέγχεται, καθώς πρόκειται για μονομερή αναιτιώδη δικαιοπραξία. Έτσι, σε περίπτωση απόλυσης, …

Πότε η απόλυση είναι άκυρη ως καταχρηστική Read More »

Ι. Με τον Ν. 4808/2021 κυρώθηκε η Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας, η οποία προστατεύει εργαζόμενους και άλλα άτομα απασχολούμενα υπό οποιοδήποτε συμβατικό καθεστώς απασχόλησης, πέραν της εξαρτημένης εργασίας, αλλά και μαθητευόμενους, εθελοντές ή και άτομα που αναζητούν εργασία. Ρητά με τον …

Βία και παρενόχληση στο χώρο εργασίας Read More »